Συχνά γινόμαστε δέκτες ερωτημάτων από εντολείς μας δημοσίους υπαλλήλους σχετικά με το εάν υφίστανται ευνοϊκές διατάξεις για την συνταξιοδότησή τους λόγω ανικανότητας (αναπηρίας) του/της συζύγου τους. Ως προς την κατηγορία αυτή ισχύουν τα κάτωθι:
Με βάση το καθεστώς που ίσχυε προ του Νόμου 4336/2015 (Νόμος Κατρούγκαλου), οι δημόσιοι υπάλληλοι με ανίκανο/-η σύζυγο σε ποσοστό 67% και άνω μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 25ετή συντάξιμη υπηρεσία με όριο ηλικίας τα πενήντα (50) έτη.
Ωστόσο, με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 6 περίπτωση δ του Ν. 4336/2015, τα εν λόγω πρόσωπα δεν περιλαμβάνονται στις εξαιρέσεις από τα «νέα ηλικιακά όρια», πράγμα που σημαίνει ότι πλέον καταργείται ουσιαστικά η δυνατότητα που είχαν για συνταξιοδότηση με την συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους. Άρα, για να αξιοποιήσει κάποιος ασφαλισμένος δημόσιος υπάλληλος την εν λόγω ευνοϊκή ρύθμιση ώστε να συνταξιοδοτηθεί με 25ετή υπηρεσία σε ηλικία 50 ετών λόγω ανικανότητας του/της συζύγου, θα πρέπει η 25ετία να έχει συμπληρωθεί προ της 19.08.2015, δηλαδή να έχει θεμελιώσει το δικαίωμα προ της ισχύος του νόμου 4336/2015, ο οποίος δεν έχει αναδρομική ισχύ. Αυτό ισχύει ανεξάρτητα από το πότε ο/η σύζυγος κατέστη ανίκανος/η προς εργασία (πριν ή μετά την θεμελίωση ή ακόμη και μετά την ισχύ του Ν. 4226/2015) και ανεξάρτητα από τον χρόνο έκδοσης της σχετικής γνωμάτευσης της ΑΣΥΕ με την οποία διαπιστώνεται η ανικανότητα (πριν ή μετά την θεμελίωση ή ακόμη και μετά την ισχύ του Ν. 4336/2015). Η σύνταξη που δικαιούται ο/η υπάλληλος στην περίπτωση αυτή μπορεί να καταβληθεί οποτεδήποτε συμπληρωθεί το 50ο έτος της ηλικίας του/της.
Σε αντίθεση, όμως, με τα όσα προαναφέρθηκαν, στο πλαίσιο πάντα της εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων του Ν. 4336/2015, ο/η υπάλληλος με ανίκανο/η σύζυγο που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 19.08.2015 και εφεξής, ανεξάρτητα από τον χρόνο που ο/η σύζυγος κατέστη ανίκανος/η (πριν ή μετά την θεμελίωση ή πριν την ισχύ του Ν. 4336/2015) και ανεξάρτητα από τον χρόνο έκδοσης της σχετικής γνωμάτευσης της ΑΣΥΕ με την οποία διαπιστώνεται η ανικανότητα (πριν ή μετά την θεμελίωση ή πριν την ισχύ του Ν. 4336/2015), δεν δικαιούται πλέον σύνταξη με την συμπληρωση του 50ου έτους της ηλικίας του/της, αλλά για τα πρόσωπα αυτά ισχύουν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (67ο/62ο ή 40 χρόνια ασφάλισης και 62ο). Να σημειωθεί φυσικά ότι η 25ετία μπορεί να θεμελιώνεται και με αναγνώριση πλασματικών ετών.
*Το γραφείο μας διαθέτει μεγάλη εμπειρία σε πάσης φύσεως ζητήματα εργατικού και κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου (απολύσεις, οφειλή δεδουλευμένων αποδοχών, διεκδίκηση υπερωριών και πάσης φύσης εργατικών απαιτήσεων, άκυρη απόλυση, παράσταση σε πάσης φύσεως εργατικές διαφορές, καταμέτρηση ενσήμων, υπολογισμός ποσού σύνταξης, υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, συντάξεις γήρατος, αναπηρίας, θανάτου κ.ο.κ). Για περαιτέρω νομικές συμβουλές ή για την ανάθεση της υπόθεσής σας στο γραφείο μας μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλ. 2313 079293 ή με email στο info@siopi-law.gr. Σημειώνεται ότι απαγορεύεται βάσει Κώδικα περί Δικηγόρων η παροχή νομικών συμβουλών άνευ της ανάλογης αμοιβής (άρθρο 57 Ν. 4194/2013)*
Δάφνη I. Σιώπη
Δικηγόρος LLM
Τσιμισκή 52, Θεσσαλονίκη
Τ. 2313 079293, 6977 568673
Ε. info@siopi-law.gr, dsiopi@siopi-law.gr