26 Νοέ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Οι οικειοθελείς παροχές και τα bonus στην σύμβαση εργασίας: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Ως οικειοθελείς χαρακτηρίζονται οι παροχές του εργοδότη προς τον εργαζόμενο που χορηγούνται με αποκλειστική πρωτοβουλία του πρώτου «εξ ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

26 Νοέ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Μεταβολή του προσώπου του εργοδότη και προστασία του εργαζομένου

Κατά την διάρκεια λειτουργίας μίας εργασιακής σχέσης, μπορούν να συμβούν από νομικά ή πραγματικά γεγονότα που μεσολαβούν, διάφορες αλλα...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

21 Νοέ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Υποχρεώσεις εργοδότη σε περίπτωση ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας

Οι διενεργούμενοι έλεγχοι στον χώρο των επιχειρήσεων από τους Επιθεωρητές Εργασίας αποτελούν ίσως τον μεγαλύτερο «πονοκέφαλο» για τους ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

14 Νοέ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Μη κατηγοριοποιημένο, Νομικές Συμβουλές

Συνταξιοδότηση δημοσίου υπαλλήλου με ανάπηρο (ανίκανο) σύζυγο

Συχνά γινόμαστε δέκτες ερωτημάτων από εντολείς μας δημοσίους υπαλλήλους σχετικά με το εάν υφίστανται ευνοϊκές διατάξεις για την συνταξι...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

21 Οκτ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου με ανίκανο προς κάθε βιοποριστική εργασία τέκνο

Συχνά δεχόμαστε ερωτήματα από εντολείς μας δημοσίους υπαλλήλους αναφορικά με το εάν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα σε περίπτωση π...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

10 Οκτ
Αστικό δίκαιο, Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Μη κατηγοριοποιημένο, Νομικές Συμβουλές

Η κανονική άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Α. Ο τρόπος χορηγήσεως των αδειών Κατά το ισχύον από 1-1-2004 σύστημα (Ν. 3302/04 σε συνδυασμό με το άρθρο 61 του Ν. 4808/21, ά...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

21 Ιούν
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Πώς αμείβεται η εργασία κατά την εορτή του Αγίου Πνεύματος

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος (φέτος 24 Ιουνίου 2024) είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη ημέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή (αργί...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

07 Ιούν
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Συνταξιοδότηση με οφειλές έως 30.000€ από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ): Εκδόθηκε η Υπουργική Απόφαση που διευκρινίζει τις προϋποθέσεις υπαγωγής

Με το άρθρο 115 του Ν. 5078/2023, αυξήθηκε το όριο οφειλών για την καταβολή σύνταξης σε ασφαλισμένους του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κο...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

04 Ιούν
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές σε εργαζομένους για την άσκηση του Εκλογικού δικαιώματος ενόψει των Ευρωεκλογών της 9ης Ιουνίου 2024

Δυνάμει της υπ’ αριθ. 33195/23.05.2024 Απόφασης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ρυθμίστηκαν τα σχετικά με την εκλογική ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

04 Ιούν
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Το εργασιακό καθεστώς των καθηγητών φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών: Πώς ασφαλίζονται και πώς αμείβονται

Δυνάμει του άρθρου 30 του Νόμου 4415/2016, όπως αυτό έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα, καθορίζονται οι υποχρεώσεις των ιδιοκτητών φρ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

21 Μάι
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Η μετάθεση του εργαζομένου σε άλλο τόπο εργασίας

Ο τόπος εργασίας στον οποίο ο εργαζόμενος υποχρεούται να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία (τόπος εκπλήρωσης της παροχής, άρθρο 320 ΑΚ) απ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

17 Μάι
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Μη κατηγοριοποιημένο, Νομικές Συμβουλές

Η αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία (Mobbing) σε φορείς του Δημοσίου

Το φαινόμενο «Mobbing» δυστυχώς απασχολεί ολοένα και περισσότερους εργαζομένους, δημιουργώντας την ανάγκη για την αποτελεσματική προστα...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

02 Μάι
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Η απασχόληση του εργαζομένου εκτός έδρας: Τι δικαιούται από τον εργοδότη του και υπό ποιες προϋποθέσεις

Ένας από τους βασικούς όρους της σύμβασης εργασίας είναι ο τόπος στον οποίο ο εργαζόμενος υποχρεούται να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

29 Απρ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Λύση της σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης του εργαζομένου: Ποια είναι η αποζημίωση που δικαιούται από τον εργοδότη του

Πολύ συχνά δεχόμαστε ερωτήματα από εργαζομένους εντολείς μας που πλησιάζουν στην ηλικία συνταξιοδότησης αναφορικά με τον τρόπο λύσης τη...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

26 Απρ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Απόλυση εγκύου και νέας μητέρας από την εργασία της: Είναι επιτρεπτή;

Σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν. 3896/2010, απαγορεύεται η καταγγελία ή η με οποιονδήποτε τρόπο λύση της σχέσης εργασίας, καθώς και κάθε ά...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

25 Απρ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

Πώς αμείβεται η εργατική Πρωτομαγιά: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Ένα ζήτημα που απασχολεί πολλούς εργαζομένους την περίοδο αυτή είναι ο τρόπος με τον οποίο θα αμειφθούν για την αργία της Πρωτομαγιάς. ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

24 Απρ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Μη κατηγοριοποιημένο, Νομικές Συμβουλές

Άδεια ανατροφής τέκνου για εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα

Εκτός από την γνωστή σε όλους άδεια αναψυχής («κανονική άδεια»), η εργατική νομοθεσία προβλέπει μία σειρά πρόσθετων αδειών που αποσκοπο...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

16 Απρ
Εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, Νομικές Συμβουλές

To επίδομα (δώρο) Πάσχα 2024: Ποιοι το δικαιούνται και μέχρι πότε πρέπει να καταβληθεί

Ενόψει των επικείμενων εορτών του Πάσχα, γινόμαστε δέκτες ερωτημάτων από τους πελάτες του γραφείου μας αναφορικά με το Δώρο Πάσχα που δ...

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ