Σύνταξη δημοσίου υπαλλήλου με ανίκανο προς κάθε βιοποριστική εργασία τέκνο

Συχνά δεχόμαστε ερωτήματα από εντολείς μας δημοσίους υπαλλήλους αναφορικά με το εάν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα σε περίπτωση που είναι γονείς τέκνου ανίκανου προς εργασία. Παρακάτω θα προσπαθήσουμε να εκθέσουμε με σύντομο τρόπο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο:
Οι μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου (άνδρες και γυναίκες), που συνταξιοδοτούνται με το ασφαλιστικό καθεστώς του δημοσίου και έχουν ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιά (με γνωμάτευση ΑΣΥΕ) θεμελιώνουν δικαίωμα για σύνταξη με τη συμπλήρωση του πεντηκοστού (50ου) έτους της ηλικίας τους και εικοσιπενταετούς (25ετούς) πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Αυτό ισχύει είτε έχουν διορισθεί μετά την 1.1.1983 (παλαιοί ασφαλισμένοι) – σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1β του άρθρου 56 του Π.Δ.169/2007 (Α΄210, Κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), όπως αντικαταστάθηκε με την υποπ. ββ της παρ. 2β του άρθρου 6 του ν.3865/2010 – είτε ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 01.01.1993 και μετά (νέοι ασφαλισμένοι), σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν.2084/1992 (Α’165), όπως έχουν αντικατασταθεί με την περ. α της παρ. 7 του άρθρου 6 του ν.3865/2010.
Επομένως, ανεξάρτητα από το αν ο δημόσιος υπάλληλος είναι παλαιός ή νέος ασφαλισμένος, έχει την δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία πενήντα (50) ετών, υπό την προϋπόθεση ότι έχει 25 έτη πραγματική συντάξιμη υπηρεσία. Απολύτως απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ανικανότητα του τέκνου να έχει διαπιστωθεί με γνωμάτευση της ΑΣΥΕ.
Ο νόμος 4336/2015, επομένως, ο οποίος μετέβαλε τα όρια συνταξιοδότησης, δεν επηρέασε τα όρια ηλικίας στην συγκεκριμένη περίπτωση. Οι γονείς που έχουν παιδί άγαμο και ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος κατά ποσοστό 67% και άνω εξαιρέθηκαν από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης του ν.4336/2015, με την πρόβλεψη ότι το σχετικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μόνο από τον έναν γονέα κατόπιν συναίνεσης και του έτερου γονέα. Η συναίνεση αυτή θα πρέπει να εκφράζεται σε σχετική υπεύθυνη δήλωση εκείνου/ης που παρέχει την συναίνεση και θα πρέπει να συνυποβάλλεται κατά την άσκηση του δικαιώματος από τον/την υπάλληλο που πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί.
Σημειώνεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν για πρώτη φορά από 1.1.2011 και μετά υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με βάση τις διατάξεις του ν.3865/2010 (Α΄120). Για αυτό εφαρμόζονται και σε αυτούς οι διατάξεις που αφορούν τους ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (διατάξεις περί συνταξιοδότησης συγγενών αναπήρων με 7.500 ημέρες ασφάλισης, για τις οποίες μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα εδώ).
Αξίζει να σημειωθεί σχετικά με την ανικανότητα του τέκνου ότι δεν είναι απαραίτητο να συντρέχει κατά τον χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, δηλαδή δεν είναι απαραίτητο να υφίσταται κατά την συμπλήρωση της 25ετίας. Επιπλέον, δεν έχει σημασία αν η απαιτούμενη για την περίσταση γνωμάτευση της ΑΣΥΕ έχει εκδοθεί πριν ή μετά την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Δάφνη I. Σιώπη
Δικηγόρος LLM
Γραφείο Θεσσαλονίκης:
Τσιμισκή 52, Θεσσαλονίκη
Τ. 2313 079293, 6977 568673
Ε. info@siopi-law.gr, dsiopi@siopi-law.gr
Γραφείο Αθήνας:
Σόλωνος 134, Αθήνα
Τ. 2110035843, 6977568673
E. athens@siopi-law.gr