Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τι είναι και ποιες επιχειρήσεις αφορά
Με το άρθρο 74 του Ν. 4808/2021 θεσμοθετήθηκε η «ψηφιακή κάρτα εργασίας», δηλαδή η υποχρέωση λειτουργίας ηλεκτρονικού συστήματος μέτρησ...
Tag Archives: δικηγορος για εργατικο
Τι δικαιούται ο εργαζόμενος σε περίπτωση υπερεργασίας και υπερωρίας
Ιδιαίτερα συχνά καλούμαστε από εντολείς του γραφείου μας να υπολογίσουμε το ύψος των αποδοχών που δικαιούνται για την πραγματοποίηση υπ...
Καταβολή πόρου υπέρ e – Ε.Φ.Κ.Α. από τους απασχολούμενους συνταξιούχους
Ως γνωστόν, ο Νόμος 5078/2023 επέφερε σημαντικές αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση και συγκεκριμένα στο θεσμικό πλαίσιο απασχόλησης των σ...
Απασχόληση συνταξιούχων λόγω αναπηρίας σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 5078/2023)
Ως γνωστόν, ο Νόμος 5078/2023 επέφερε σημαντικές αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση και συγκεκριμένα στο θεσμικό πλαίσιο απασχόλησης των σ...
Αδικαιολόγητη απουσία του εργαζομένου από την εργασία του: Πότε θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση
Με τον πρόσφατο νόμο 5053/2023, ρυθμίστηκε νομοθετικά η αντιμετώπιση της αδικαιολόγητης απουσίας του εργαζομένου από την εργασία του. Σ...
Εκ περιτροπής εργασία και μονομερής επιβολή της από τον εργοδότη
Κατά γενική παραδοχή, σε περιόδους έντονης οικονομικής αλλά και κοινωνικής δυσπραγίας, η πολιτεία αναζητά όσο το δυνατόν πιο προσιτές λ...
Συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων τέκνων και λοιπών συγγενών: Προϋποθέσεις και όρια ηλικίας
Δικαιούχοι
Ο νόμος παρέχει τη δυνατότητα σε γονείς, συζύγους και αδέλφια ατόμων με αναπηρία να συνταξιοδοτηθούν λόγω γήρατος με ...
Η καταχρηστική απόλυση μετά τον Ν. 4808/2021
Στην ελληνική έννομη τάξη η καταγγελία μίας σύμβασης εργασίας δεν συνδέεται με την ύπαρξη ορισμένων ή ορισμένης βαρύτητας λόγων. Η κατα...
Το νέο καθεστώς της χορήγησης αριθμού μητρώου κοινωνικής ασφάλισης (ΑΜΚΑ)
Δυνάμει Κοινής Υπουργικής Απόφασης που υπεγράφη προσφάτως, ορίζεται το νέο καθεστώς χορήγησης Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚ...
Απασχόληση συνταξιούχων: Οι αλλαγές που επέφερε ο νόμος 5078/2023
Κατάργηση παρακράτησης 30% της σύνταξης
Ο Νόμος 6078/2023 επέφερε σημαντικές αλλαγές στην κοινωνική ασφάλιση και συγκεκριμένα στ...
Μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας διάρκειας εννιά μηνών στον πατέρα
Το άρθρο 43 του Ν. 4997/2022 προβλέπει ότι η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας πρ...
Επίσχεση εργασίας και επίδομα επίσχεσης εργασίας από την ΔΥΠΑ
Ένα από τα συχνότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και για το οποίο αναζητούν την συμβουλή του γραφείου μας είναι αυτό τ...
Οικειοθελής αποχώρηση εργαζομένου από την εργασία του μετά τον Ν. 5053/2023
Ο εργαζόμενος δύναται και ο ίδιος να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Σε αντίθεση με την καταγγελία σύμβασης ορισμένου...
Σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποια τα ποσά που λαμβάνουν
Σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου ή ασφαλισμένου, ο οποίος έχει πραγματοποιήσει το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για τη συνταξιοδότησή...
Πλασματικοί χρόνοι ασφάλισης: Προϋποθέσεις και διαδικασία αναγνώρισης
Πλασματικός χρόνος ασφάλισης είναι ο χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί από τον ασφαλιζόμενο είτε για να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότ...
Συμβάσεις εργασίας “κατά παραγγελία”: τι είναι και τι προβλέφθηκε με τον Ν. 5053/2023
Με τον πρόσφατο νόμο 5053/2023 εισήχθη στην νομοθεσία μας σαν έννοια η σύμβαση εργασίας «κατά παραγγελία», ρύθμιση με την οποία ρυθμίστ...
Προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ: Ποιους αφορά και με ποιες προϋποθέσεις γίνεται
Οι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που για οποιονδήποτε λόγο διακόπτουν την εργασία τους ή την απασχόλησή τους έχουν το δικαίωμα να συνεχίσουν...